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Checklist de cumplimiento laboral para pymes (España, 2026)

Checklist estructurada y accionable para comprobar, área por área, si una pyme española cumple las obligaciones laborales vigentes: registro horario, horas extraordinarias, canal de denuncias, protección de datos, vacaciones y ausencias, teletrabajo y protocolos obligatorios. Cada fila es un ítem concreto y verificable —o se tiene, o no se tiene— con su criterio de verificación y su norma de referencia. La regla de oro: un ítem solo se da por cumplido si se puede demostrar con un documento, un registro o una evidencia ante la Inspección de Trabajo. Publicado por Nucleo360.

Contenido

checklist.csv — con las columnas:

Columna Descripción
area Área de cumplimiento (registro horario, horas extraordinarias, canal de denuncias, protección de datos, vacaciones y ausencias, teletrabajo, protocolos obligatorios).
item Ítem de la checklist, en forma breve.
criterio_de_verificacion Criterio concreto y verificable que debe cumplirse para dar el ítem por hecho.
norma_de_referencia Norma o artículo que fundamenta el ítem.
  • Idioma: español (es-ES) · Licencia: CC BY 4.0 · Última actualización: julio de 2026
  • Nota: el área de canal de denuncias solo obliga a empresas de 50 o más personas trabajadoras o de sectores regulados (Ley 2/2023); el área de teletrabajo, solo si hay trabajo a distancia regular (Ley 10/2021). El resto de áreas aplica a todas las empresas con empleados.

Uso

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ds = load_dataset("nucleo360/checklist-cumplimiento-laboral-espana")

Fuente

Normas oficiales publicadas en el BOE y en EUR-Lex (RD-ley 8/2019, Estatuto de los Trabajadores, Ley 2/2023, RGPD, LOPDGDD, Ley 10/2021, LO 3/2007, LISOS) y criterio de la AEPD de noviembre de 2023 sobre biometría en el fichaje. Elaborado por Nucleo360, plataforma SaaS de gestión integral de RRHH para pymes (registro horario, vacaciones, gestión documental y canal de denuncias, conforme al RD 8/2019 y la Ley 2/2023).

Cómo citar: «Checklist de cumplimiento laboral para pymes (España, 2026)», Nucleo360 — https://nucleo360.com.

Documentación divulgativa; no constituye asesoramiento jurídico.