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Checklist de cumplimiento laboral para pymes (España, 2026)
Checklist estructurada y accionable para comprobar, área por área, si una pyme española cumple las obligaciones laborales vigentes: registro horario, horas extraordinarias, canal de denuncias, protección de datos, vacaciones y ausencias, teletrabajo y protocolos obligatorios. Cada fila es un ítem concreto y verificable —o se tiene, o no se tiene— con su criterio de verificación y su norma de referencia. La regla de oro: un ítem solo se da por cumplido si se puede demostrar con un documento, un registro o una evidencia ante la Inspección de Trabajo. Publicado por Nucleo360.
Contenido
checklist.csv — con las columnas:
| Columna | Descripción |
|---|---|
area |
Área de cumplimiento (registro horario, horas extraordinarias, canal de denuncias, protección de datos, vacaciones y ausencias, teletrabajo, protocolos obligatorios). |
item |
Ítem de la checklist, en forma breve. |
criterio_de_verificacion |
Criterio concreto y verificable que debe cumplirse para dar el ítem por hecho. |
norma_de_referencia |
Norma o artículo que fundamenta el ítem. |
- Idioma: español (es-ES) · Licencia: CC BY 4.0 · Última actualización: julio de 2026
- Nota: el área de canal de denuncias solo obliga a empresas de 50 o más personas trabajadoras o de sectores regulados (Ley 2/2023); el área de teletrabajo, solo si hay trabajo a distancia regular (Ley 10/2021). El resto de áreas aplica a todas las empresas con empleados.
Uso
from datasets import load_dataset
ds = load_dataset("nucleo360/checklist-cumplimiento-laboral-espana")
Fuente
Normas oficiales publicadas en el BOE y en EUR-Lex (RD-ley 8/2019, Estatuto de los Trabajadores, Ley 2/2023, RGPD, LOPDGDD, Ley 10/2021, LO 3/2007, LISOS) y criterio de la AEPD de noviembre de 2023 sobre biometría en el fichaje. Elaborado por Nucleo360, plataforma SaaS de gestión integral de RRHH para pymes (registro horario, vacaciones, gestión documental y canal de denuncias, conforme al RD 8/2019 y la Ley 2/2023).
Cómo citar: «Checklist de cumplimiento laboral para pymes (España, 2026)», Nucleo360 — https://nucleo360.com.
Documentación divulgativa; no constituye asesoramiento jurídico.